وظائف مصر

وصف الوظيفة

تسعد السمو إنها تبحث عن موظفين في تخصصات التخصص.

نبغى نوظف أشخاص لهم كفاءة للمساهمة في مدير تقييم أثر التدريب بموقع القاهرة.

نبغى أشخاص يمتلكون مهارات حل المشاكل لتحقيق نتائج إيجابية.

المتطلبات هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, خبرة في المهارات الاساسية للوظيفة.
علاوة على ذلك الإبداع لتحقيق الأهداف.

عندنا مزايا حلوة تشمل بيئة عمل مرنة.

إذا كان عندك الرغبة لتكون جزء من عائلتنا, لا تتردد ترسل ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- مهارات التفاوض والإقناع للتفاعل مع المعنيين في تطوير البرامج
- القدرة على تصميم وتطوير أدوات التقييم المناسبة لمختلف البرامج التدريبية
- المعرفة العميقة بمفاهيم التدريب والتقييم وتحليل النتائج بشكل دقيق
- القدرة على استخدام التكنولوجيا في تحليل البيانات وتقديم التقارير
- القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق التدريب لتطوير المناهج والبرامج

المهام:

- المشاركة في الأبحاث والدراسات حول تأثير التدريب على الأداء العام
- التعاون مع الفرق المختلفة لضمان تكامل التقييم مع أنشطة التدريب
- تقديم الدعم الفني للمؤسسات في تنفيذ عمليات التقييم بشكل فعال
- تنظيم ورش العمل والمناقشات حول نتائج التقييم مع المعنيين
- متابعة التحسينات المطلوبة في البرامج التدريبية بناءً على ملاحظات التقييم

الانشطة الوظيفية

- استخدام منهجية التفكير النقدي لتفكيك المشكلة إلى عناصرها الأساسية.
- تراجع نتائج الشغل باستمرار وتاخد الخطوات المناسبة لتجنب المشاكل المستقبلية
- توجيه الفريق وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف المحددة.
- الخبرة الواسعة في الوظائف السابقة تعزز من فرص الحصول على الترقية.
- اغتنم الفرصة وكن جزءًا من نجاحنا المستمر.

القدرات المطلوبة

- استخدام أدوات تخطيط حديثة تساعد في تنظيم المهام وتجنب الفوضى.
- إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال لإنجاز المهام.
- التعيين سيتم فور انتهاء الفترة المخصصة للإعلان عن الوظيفة.
- انضم إلينا واستمتع برواتب مغرية وعلاوات سنوية.
- مهارات التفاوض الفعّال: التوصل إلى حلول توافقية تخدم مصلحة جميع الأطراف.

فرص عمل لمدير تقييم أثر التدريب بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة